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(记者杨明清)

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由企业工会代表职工与行政方集中协商确定年度工资调整方案并签署协议,实行集中“大协商”。

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分类: 中国网

红桃娱乐app官网下载,按照中山市总工会提出的“程序规范、内容合法、资料完整、实效显著”的要求,先选取古镇镇灯饰行业内龙头企业单独开展集体协商,种好“试验田”,培育协商规范化示范点,然后再将示范点经验、做法向灯饰行业集体协商工作延伸,为全面展开集体协商蹚出了路子、摸索了经验。为保障协商指导员在岗、在行、在状态,该市、县(市、区)工会与协商指导员签订了工作合同,同时还设立了工资集体协商专项工作经费,全额承担协商指导员的工作补贴。ag亚游集团同时,联盟不定期召集4个劳模创新工作室的负责人及成员进行交流、座谈,若遇有创新项目需划拨经费、协调人手等,则以集团劳模创新工作室联盟的名义向决策层上报。“现在的生活成本提高了,而且目前企业是盈利的,15%是我们经过调研走访得出的数据,也是广大职工的心声。

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“椰城工会”微信公众号是海口市总官方订阅号,是海口工会工作宣传窗口、服务职工的互动平台、思想政治引领的重要载体。在询问是否签劳动合同时,对方表示没有劳动合同,“也不签协议,必须保证干满4个月,少一天都拿不到工资”。ag环亚集团南网工匠大学以大国工匠和劳模为示范,开发“一个工匠、一篇自传、一本秘籍、一套课程、一部(微)电影”的“5个1”标准化的工匠课程,建立“选学菜单”“送课上门”的机制,将标准化的课程传送到全网各个需求单位。”自企业实行工资集体协商后,员工不仅收入年年增长,还知道工资什么时候能加,能加多少,使得企业形成了人心齐、干劲足的良好氛围。

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王文韬2020-04-09

恽代英国内外的实践证明,若要集体协商制度发挥应有的作用,就需要有健全完善的制度规则作为支撑,“要不要谈”、“怎么谈”、“谈什么”、“谈不成怎么办”等问题,都应当有明确的法律依据,否则,集体协商要么难以启动,要么总是陷入僵局。

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